Le quotidien des canalisateurs

A ce moment, je ne sais encore l’ampleur que va prendre le mouvement. Je ne mesure pas l’impact de ce qui se dessine dans ce modeste chef lieu du sud Manche. Avranches va connaître le plus grand conflit d’après guerre, dans cette entreprise crée au début du siècle par un modeste terrassier qui confia les clés de la STURNO à un PDG qui les abandonnera aux portes d’une salle de réunion, par orgueil et, pourquoi ne pas le dire, par incompétence.

Dans les écoles d’ingénieurs, on ne prépare pas aux conflits, on prépare au marché, à la rentabilité, à la performance sans contre parties, à la gestion des affaires et non celles des hommes.

Maintenant, tout est devant nous. La direction vient de signer la feuille de route du conflit Il n’y a pas de discussion, encore moins de négociation, il n’y a rien puisque les interlocuteurs des patrons ne sont rien…délégués du personnel et de comité d’entreprise, imposés par un code du travail absurde et contraignant.

Dans la cour, les camarades attendent. Il s ne sont pas dupes. Les fins de non recevoir, les coups de colères, les injonctions et les ordres ; les humiliations et les brimades, c’est leur quotidien.
S’ils ont choisi d’être là, c’est pour en finir avec ces conditions de travail dont les descriptions au cour du conflit révéleront au grand jour le quotidien des canalisateurs au fonds des tranchées.

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